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600万人才缺口!国家出了新政策:无学历也可入职

2019-12-02 16:41:07   【浏览】2644

自1999年以来,中国已经进入老龄化社会。目前,残疾老年人口超过4000万。作为一种新的职业,老年护理人员的供给不足。

最近,人力资源和社会保障部与民政部联合颁布了《老年护士国家职业技能标准(2019年版)》,在许多方面做出了重大改变。

今天早上,这个话题冲到了微博搜索列表上:

在接下来的三年里,国家将培训200万老年护理人员,张奶奶今年90岁了。每两个小时,老年护理人员需要为张奶奶翻身。帮助张奶奶从床上挪到轮椅上也是一个巨大的“项目”

尽管88岁的刘灿奶奶在日常生活中照顾好自己,但她的一些生活细节仍然需要护理人员的帮助。

业内人士表示,老年护理人员需要基本医疗知识、专业护理技能以及对老年人身体状况的了解等。目前,老年护理人员短缺。

“目前整个行业都缺乏老年护理人员,可能有一段时间没有护理人员。现在这个行业也在快速发展,我们需要很多人才。”北京一家养老院的主任赵婷说。

数据显示,目前我国有4000万残疾老年人,对护理人员的需求为600万,但实际从业人员只有30多万,差距很大。因此,9月底,民政部发布了《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》,建议“到2022年底,培训1万名养老院院长、200万名护理人员和10万名专职和兼职老年社会工作者”

“老年护理人员有三个主要问题:第一是招生困难;第二是留住人才的困难。第三,职业道路并不平坦。”民政部养老服务专家委员会委员吴丹星(Wu Danxing)认为,应该鼓励年轻人越来越多地进入这个行业,许多部委应该合作解决市场上的困难和痛苦问题。

新版护理人员国家职业技能标准宣布:你可以在没有学历的情况下加入这个职业。最近,人力资源和社会保障部与民政部联合颁布了《护理人员职业技能国家标准(2019年版)》(以下简称2019年版),这是对2011年版标准的重大修订。

一是提高护理人员的技能要求。适应家庭护理和社区护理的需要,增加护理人员在每个职业等级的家庭护理和社区护理服务中所需的技能。加强消防知识在养老保障中的重要作用,在“基础知识”中增加“消防安全”;应关注智障老人的护理需求,并将“智障护理”纳入各职业层次的工作内容和技能要求。根据当地积极探索"老年咨询"服务的实践,增加了两项新的职业技能,即"能力评估"和"质量管理"。

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二是放宽护理人员的入职要求。员工的“普通教育水平”将从“初中毕业”调整为“无需学历”;五级/初级工人的申请条件从“本职业连续试用期满2年”改为“本职业或相关职业累计工作满1年(含1年)”。很明显,没有获得小学毕业证书的考生可以参加理论知识考试的口试,口试主要评估员工应掌握的专业基本要求和相关知识要求。

第三,拓宽了老年护理人员的职业发展空间。将老年人护理人员的专业技能水平从4级提高到5级,并增加一个" 1级/高级技师"级别,以界定康复服务、护理评估、质量管理、培训指导等专业技能。对申请条件进行了重大调整。技工学校、高级技工学校、技工院校、大专及以上毕业生的申请条件有所提高。规定中等职业学校毕业生可以直接申请四年级/中级工作。

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四是缩短专业技能水平的提升时间。申请五年级/初级工作的工作时间从两年缩短到一年。获得5级/初级工人职业资格证书(或职业技能水平证书)后,申请人申请4级/中级的,从5年调整为4年;获得4级/中级工人职业资格证书(或职业技能水平证书)后,申请3级/高级工人的将从4年减为2年;在获得3级/高级工人的职业资格证书(或职业技能水平证书)后,2级/技术员的申请人数将从5年减少到4年。

下一步,人力资源和社会保障部和民政部将建立老年人护理队伍建设的长效机制。组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线人员为养老护士编制培训大纲和教材。开展老年护理人员培训示范基地建设。开展高级护理人员的培训和晋升,确保到2022年底培训200万名高级护理人员。指导养老服务机构和其他用人单位及社会培训评估组织开展职业技能鉴定。指导各地建立老年护理人员工资待遇与专业技能挂钩的制度。建立全国老年护理人员信息信用管理系统。

资料来源:《经济日报》

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