女性遭遇就业歧视,多是因为其特殊的生理状况及其衍生的休假、待遇等问题。雇女员工,往往就意味着要承担“在特殊时期予以特殊照顾”的社会责任,这对追求经济效益最大化的用人单位而言显然是一种负担。正如柳州明宇机械有限公司招聘负责人所说的那样,如果招聘“未婚未育”的女性,“做不够两年要结婚生孩子,结婚要休息一段时间,生小孩又要请假休息一段时间,工作很难开展。”

在习近平主席对摩纳哥进行国事访问前夕,阿尔贝二世亲王在摩纳哥王宫接受了“第一报道”专访。

还有一种树,专门生长在记忆的空旷处,一不小心,就雷鸣电闪、狂风暴雨般冒出来。上世纪70年代初,高中刚毕业,我就成了岩河岭水库工地上唯一的施工员兼技术员。那时候的乡村,农业上的事全靠人力,库容才十几万立方米的小型水库工地,拥进来1万多青壮年农民,吃的喝的不说,仅仅将各种食物煮成熟食所耗费的柴火就很难解决。在吃这第一件大事面前,任谁都只能睁只眼,闭只眼,看着众多刀斧将附近的山头砍伐精光。水库建成之日,也即四周山野寸草不生之时。40年后,寻访故地,双脚踏上水库大坝之际,一阵震撼突如其来!一方面,当初大家认为,水库四周植被100年也恢复不了,才40年就重新长出比当年更茂密的森林。另一方面是,坝顶东边的小山上,长着两棵比其它树粗壮许多的硕大松树。望见两棵大松的那一瞬,眼睛忽然迷蒙了,我没有半点犹豫就回想起来,这两棵松树正是当年那些早已作了薪柴的森林中的幸存者。之所以没有变成灶膛里的火焰,与两棵大树当年尚且弱小无关,而是在小树的半腰上挂着两只硕大的高音喇叭,一只向着山上,一只朝向山下,从早到晚,用最大音量发出指令,引领工程建设。当初轻轻一碰,小树就会飘摇欲断。40年后,即便是一头牛撞上去,也撼不动树梢上最小的松针。那样子,接下来几百年,几千年,都会生长得很愜意。

2月23日,在2019年柳州市“春风行动”专场招聘会现场,记者发现有个别企业仍标注性别要求,还有一家企业发布的招聘信息涉嫌性别歧视。这家名为柳州明宇机械有限公司在招聘会计岗位时,虽然没有性别要求,但明确提出要“已婚已育”。

去年以来,福州市务实优化营商环境,激发市场活力,全力培育壮大新动能。市里委托第三方机构,围绕企业从开办到注销的全生命周期作评估,针对问题设立“开办企业组”“办理建设许可组”等12个专项工作组,细化分解171项具体目标,服务企业全生命周期每个环节。

“工作很难开展”的背后,是用人单位的焦虑。目前,我国反性别歧视的法律不可谓不健全,对就业歧视的处罚力度不可谓不大,但是如果用人单位的这种焦虑得不到缓解,招聘中的性别歧视会依然存在。只不过,在法律法规的高压下,从明面转到了暗处。最终,女性特别是未婚未育的女性还是面临就业难题。

生育是女性的权利,相关部门应该切实保障这个权利,而不能停留于口头支持。行政手段是必需的,在加大对相关用人单位处罚力度的同时,相关部门还可以参照有关特殊群体就业保障办法,为一些对性别无特殊要求的企业制定“女性就业比例”,对安排女性就业达不到规定比例的用人单位,进行经济上的处罚。

总之,应对就业中的性别歧视,不能口惠而实不至。只有统筹兼顾女性与企业的现实利益,尽可能地提供切实的制度保障,才能有效地解决这一问题。(朱文龙)

不过,在严惩这家公司的同时,我们也需要反思,为什么在《通知》出台之后,对女性的就业歧视仍禁而不止?如何“应对”就业竞争中女性特别是未婚未育女性的“先天弱势”?

和王燕有着同样感受的,还有安徽省发改委的黄宇皎,她在位于上海的长三角区域合作办公室工作了近一年,春节回家前发现,长三角地区异地查档、扫码便捷通行、基础设施互联互通等已经顺畅实现,这是她和她的同事们工作的结果,“我发现不用专程回安徽,在上海档案馆也可以跨馆查阅我的相关档案资料;一天之内,乘坐高铁从黄山出差回来的同事,给我们带来温热的当地特产黄山烧饼……”

与此同时,相关部门还应借助经济手段扼制性别歧视现象。所谓的经济手段,指的是将女性的权益保护与用人单位减负挂钩。相关部门应站在用人单位的角度,切实考虑到女员工在特殊时期可能给用人单位造成的损失,制定相应的政府补助政策。比如,提高生育保险的补助金额,或者给予用人单位适当的政策、税收优惠等,以补偿用人单位因招收女性员工而承受的经济损失,鼓励用人单位平等招收和使用女性员工。

新闻中心规划有综合服务区、媒体公共工作区、媒体专用工作区、新闻发布区、MCR运行区、文化展示区、运行保障办公区、媒体餐饮和茶歇区8个功能区。

“我们希望你快乐,所以我们更专注于成就你的快乐;我们创造一个地方,向世界征集快乐的答案。”日前,华强方特“品牌故事”系列宣传片之《方特的礼物》在央视首播,在3分钟的时间里,华强方特通过展现不同游客群体在方特乐园的欢乐体验,同时透露方特创意和研发团队的幕后工作细节。

对于女性就业问题,现行劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规,都旗帜鲜明地提出“反对就业歧视”。就在不久前,人力资源和社会保障部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),对招聘环节当中的就业性别歧视问题作出了进一步的细化规定。可以说,柳州明宇机械有限公司的行为已经明显违背了法律法规所划定的“红线”。等待这家公司的,将会是法律法规的严惩。

《联合早报》报道称,在上周三播出的电视节目中,首次播放了中原某地装备东风-26中远程导弹某部的日常训练和试射导弹的镜头。这表明,除了在中国西部部署的东-26导弹部队外,中国拥有了第二个具备实战能力的东-26导弹部队。

深交所有关负责人表示,会计监管一直是深交所信息披露监管工作的重点内容,也是“给投资者一个真实的上市公司”的重要抓手。为做好2018年年报披露监管工作,深交所制定了周密的年报审查计划,对商誉余额较大且标的公司业绩精准达标等风险点制定了有针对性的排查和问询方案,对高风险公司实行双重审核、重点关注,及时上报违规线索,强化监管联动,坚决遏制利润操纵,全力净化市场环境。

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