陆弟敏代表打算在这次两会上提出建议:加大对农村“土专家”的培养力度。“如果缺少技术支撑,产业夭折了,经济靠山没了,刚脱贫的老百姓有可能再度返贫。”陆弟敏代表说,“‘土专家’长期在生产种植一线,最了解土地的秉性、农民的需求,是打通技术供需‘最后一公里’的好帮手。”

据介绍,2月26日19时左右,正值深圳湾口岸旅客入境高峰期,一名身穿白色风衣的年轻女子拖着一个蓝色行李箱随人流过关,按规定该女子将其行李箱放上X光机传送带。X光机图像显示,箱内东西并不多,只有衣物和零食等杂物。过机后,该女子迅速提起行李箱,准备离开海关查验区。现场关员发现其神色匆忙,遂将其列为重点查验对象。经人身检查,海关在其腰腹部查获绑藏旧iPhone手机共计30部。随后5分钟内,关员又在一名身着黑色风衣的女子身上查获绑藏旧iPhone手机30部。通过对2名当事人特征和走私手法的分析,海关迅速锁定重点敏感对象,随后1小时内又连续查获13宗人身绑藏案件,3宗背包藏匿手机案件,共缴获旧iPhone手机516部、旧三星手机36部、Switch游戏机主机7台。目前,18宗案件都已移交缉私部门进一步调查处理。

近期,上交所设立科创板并试点注册制的准备工作正在紧锣密鼓地推进。从公布的6项配套业务规则来看,其中《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称《上市规则》)就核心技术团队、创投基金等减持股份做出更加务实和具有激励作用的制度安排,并且差异化特点明显。

科创企业高度依赖创始人以及核心技术团队,未来发展具有不确定性,需要保持股权结构的相对稳定,保障公司的持续发展。上交所有关负责人表示,配套规则对科创企业股份减持作出了更有针对性的安排,保持控制权和技术团队稳定。控股股东在解除限售后减持股份,应当保持控制权稳定和明确,适当延长核心技术人员的锁定期,上市后36个月不得减持股份。对尚未盈利公司股东减持作出限制。对于上市时尚未盈利的公司,控股股东、董监高人员及核心技术人员(以下统称特定股东)在公司实现盈利前不得减持首发前股份,但公司上市届满5年的,不再受此限制。

在股权激励制度方面,上交所有关负责人表示,股权激励,是科创企业吸引人才、留住人才、激励人才的一项重要制度。一是扩展了股权激励的比例上限与对象范围。将上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数限额由10%提升至20%。允许单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女,成为股权激励对象,但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。二是提高限制性股票授予价格的灵活性。取消限制性股票的授予价格限制,同时要求独立财务顾问对定价依据和定价方法的合理性,以及是否损害上市公司利益发表专业意见。三是提升股权激励实施方式的便利性。按照现行规定,限制性股票计划经股东大会审议通过后,上市公司应当在60日内授予权益并完成登记。从实践看,部分上市公司授予限制性股票后,由于未达到行权条件,需要回购注销。《上市规则》取消了该限制,允许满足激励条件后,上市公司再行将限制性股票登记至激励对象名下,实际授予的权益进行登记后,可不再设置限售期,便利了实施操作。

近日,有媒体评出中国十大“失落之城”,这些城市有的被认为定位矛盾,有的被认为产业单一,有的属于资源枯竭,有的坐失宝贵机遇。如何破除发展迷思,摆脱当前发展困境,已成为摆在城市治理者面前的一道深刻考题。

部分司机还未回杭

前海开源基金首席经济学家杨德龙对《证券日报》记者表示,从宣布设立科创板以来,创投概念股大幅上涨,就是反应了利好的预期,对于PE和VC来说,相当于多了一个资金退出的渠道。

上交所优化了股份减持方式,如允许特定股东每人每年在二级市场减持1%以内首发前股份,在此基础上,拟引导其通过非公开转让方式向机构投资者进行减持,不再限制比例和节奏,并对受让后的股份设置12个月锁定期。为创投基金等其他股东提供更为灵活的减持方式。在首发前股份限售期满后,除按照现行减持规定实施减持外,还可以采取非公开转让方式实施减持,以便利创投资金退出,促进创新资本形成。同时,强化减持信息披露。在保留现行股份减持预披露制度的基础上,要求特定股东减持首发前股份前披露公司经营情况,向市场充分揭示风险。

2月17日,万州区龙沙镇周坝村,村民正处理青菜头。据了解,该村榨菜专业合作社刚收割了2000多吨青菜头,比去年多500余吨,带动周边1100多户村民增收。

中信改革发展研究基金会研究员赵亚赟昨日对《证券日报》记者表示,延长特定股东的锁定期,对减少上市公司核心团队短期行为很有好处,对投资者无疑是利好。而PE和VC的减持更加方便,将帮助科技初创公司吸引投资,推动资本市场的发展。

照片中,唐嫣戴着帽子眼镜和口罩,裹得十分严实,身穿红色羽绒服,喜气洋洋,颇有新年的喜庆感。粉丝也纷纷留言:“是自拍耶!宝贝玩得开心哦!”“红红火火!”

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